Únete a esta aventura narrativa y déjate envolver por el poder de las palabras. Te invito a sumergirte en mis historias que te harán conocer un poco de mi.

Soy un aficionado del dibujo y la pintura, de adolescente participé en cuanto concurso se presentaba. Me formé con la experiencia que me dió ser el Jefe del Departamento de Arte y Diagramación del Gran Diario del Norte, "La Industria" para posteriormente ser El Supervisor del Departamento de Publicidad.

Es en esta Casa Editora, donde descubrí el mundo de la Publicidad y el Periodismo. Labor que me permitió reconocer cierto Don en mí, para la redacción. Esta habilidad me llevó hasta la UNPRG (Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo) donde un ilustre profesor, de apellido Pastor, no tuvo mejoridea que lanzarnos al ruedo e incluir, dentro de su evaluación en su curso de Redacción, que participáramos en un concurso que organizaba a nivel nacional,una reconocida Universidad de Trujillo; acción que me permitió lograr el 2°puesto de entre los alumnos de Comunicación de todo el país y claro está, aprobar su curso.

Ya hasta aquí y con mayor seguridad decidí emprender en el mundo del Periodismo, la Publicidad y el Marketing. Fue así, que hice una serie de publicaciones como: "Elaborando", periódico quincenal que promocionaba a la Pequeña y Microempresa local.

Luego, se presentó la oportunidad de editar la primera Guía Turística de Lujo, en alianza con la Dirección de Turismo; Posteriormente creé la Revista Nota 21, cuya frase de posicionamiento era: "La revista para padres, hecha por expertos". Material de orientación que promocioné con el Supermercado "El Super" encargado de venderla.

Otro emprendimiento fue, crear la revista Dosis de Salud, en alianza también con la Cruz Roja Peruana. Finalmente creé "El Indice" cuya frase de posicionamiento era, El único periódico que no cuesta!!! publicación netamente publicitaria y de distribución gratuita.

Dicho todo esto, aquí me tienen ahora, a mi corta edad, 58 años, (porque claro, se me acorta la edad); incursionando en las redes sociales, siempre con el propósito de brindar información de inspiración, para que ustedes la conviertan en transpiración (suden la gota gorda por sus sueños) para beneficio de emprendedores como nosotros, que buscamos hacer cosas útiles, positivas y de ayuda.

Gracias por leerme y juntémonos para seguir en la lucha del día a día.
Siempre que participaba en algún concurso, ya sea de dibujo, pintura o redacción, me firmaba como "El Aprendíz" y ésta vez, no será la excepción.

Luis Perleche Reaño 
EL APRENDÍZ

Luis Perleche


### ¡La motivación y el éxito están intrínsecamente ligados, formando una relación simbiótica en el mundo empresarial. La capacidad de motivación no solo es un requisito indispensable para alcanzar el éxito profesional y en los negocios, sino que también desempeña un papel crucial en el logro de un liderazgo efectivo.

Los líderes deben ser capaces de inspirar y motivar a sus empleados, dejando atrás la creencia obsoleta de que la motivación solo se logra a través de incentivos monetarios. Aunque el dinero sigue siendo importante, su papel ha pasado a un segundo plano, enfocándose en la implementación de estrategias motivacionales más profundas y significativas. Esto se vuelve especialmente relevante en momentos de crisis, cuando los recursos financieros son limitados y se requiere encontrar otras formas de estimular y motivar a los empleados.

Es un hecho innegable que los empleados que trabajan bajo líderes excepcionales suelen brindar lo mejor de sí mismos, independientemente de la remuneración que reciben por su labor. Estos líderes efectivos son capaces de establecer una visión clara, comunicarla de manera efectiva y generar un entorno de trabajo positivo y enriquecedor. Además, entienda la importancia de reconocer y recompensar los logros y contribuciones de su equipo, cultivando así un ambiente de gratificación y crecimiento profesional.

Para los dueños de negocios que buscan alcanzar sus objetivos, es fundamental priorizar la motivación de su equipo. Esto implica desarrollar una cultura organizacional que fomente la participación activa de los empleados, brindándoles oportunidades de aprendizaje y desarrollo, así como proponer metas claras y realistas. Asimismo, es crucial establecer canales de comunicación abiertos y efectivos, donde los empleados se sientan valorados, escuchados y empoderados.

En resumen, la motivación desempeña un papel fundamental en el éxito empresarial. Los dueños de negocios deben adoptar un enfoque integral para motivar a sus empleados, yendo más allá de la recompensa económica. Al construir un entorno de trabajo inspirador y respaldado por líderes excepcionales, podrá cultivar un equipo comprometido, productivo y dispuesto a alcanzar los objetivos empresariales.creto que hará brillar su empresa. ¡Vamos a romperla en el mundo de los negocios!

¡La motivación y el éxito están intrínsecamente ligados, formando una relación simbiótica en el mundo empresarial. La capacidad de motivación no solo es un requisito indispensable para alcanzar el éxito profesional y en los negocios, sino que también desempeña un papel crucial en el logro de un liderazgo efectivo. 

Liderazgo

Motivación y éxito: Dúo imparable para triunfar en tiempos de crisis